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Agent IA · Recrutement
Agent IA recrutement : Nadia préqualifie vos candidats et relance vos CRA
Recrutement & ESN
Cinquante candidatures pour un poste, des consultants qui oublient leur CRA en fin de mois, un ATS jamais à jour. Nadia, l'agent IA recrutement de NESS, prend en charge ces tâches répétitives pour que vos chargés de recrutement se concentrent sur les entretiens qui comptent.
WhatsAppProspectionDocuments
Disponible 24/7
Pour qui ?
Ce que fait Nadia, votre agent IA recrutement.
ESN, cabinets de recrutement, agences d'intérim et services RH.
01
Préqualifie les candidats
Par écrit ou à la voix : disponibilité, mobilité, prétentions, compétences clés. Elle pose les mêmes questions à tous, sans biais d'humeur.
02
Collecte les pièces
CV à jour, justificatifs, documents d'embauche. Elle relance jusqu'au dossier complet.
03
Relance les comptes rendus d'activité (CRA)
Des consultants en mission, les aide à les remplir sur WhatsApp et prévient l'ADV quand il manque quelque chose.
04
Tient l'ATS et le CRM à jour
Après chaque échange.
05
Signale à un humain
Ce qui sort du cadre : refus, négociation, situation personnelle.
Exemple illustratif
Une journée avec Nadia
Le 28 du mois, Nadia écrit à chaque consultant dont le CRA n'est pas saisi. Il répond « 20 jours, 1 jour de congé » sur WhatsApp, elle lui fait confirmer, puis l'enregistre. Le matin, l'ADV reçoit la liste des CRA complets et des cas à traiter. L'après-midi, elle rappelle les candidats du jour pour une préqualification de 5 minutes.
Contrôle & conformité
Vous gardez la main, à chaque étape.
Nadia se présente comme agent IA. Elle ne prend jamais de décision d'embauche ni de rejet : elle prépare l'information, le recruteur décide. Les données des candidats sont conservées selon votre politique RGPD, et chaque échange est journalisé.
Autonomie graduéeAction autorisée, soumise à validation, ou relais vers un humain.
Journal des actionsChaque décision de l'agent est tracée et supervisée.
Données maîtriséesHébergement, conservation et réversibilité validés au contrat.
Fonctions sensibles encadréesIdentité et géolocalisation : consentement, finalité, durée.
Il fait une préqualification structurée, pas un entretien de recrutement. La décision reste à votre équipe.
Non. Elle alimente votre ATS et votre CRM, elle ne les remplace pas.
Directement sur WhatsApp, en langage naturel. Nadia reformule, fait confirmer, puis enregistre.
Le candidat sait qu'il parle à une IA et aucune décision n'est prise automatiquement sur sa candidature. Le cadre (information des candidats, durées de conservation, obligations liées au recrutement) est défini avec vous avant la mise en service.
Les autres agents de l'équipe
Toute l'équipe
Visibilité
Accueil
Sofia
Restaurants & hôtelsRéservations 24/7 par téléphone et WhatsApp, confirmations, rappels, questions pratiques.
Commercial
Hugo
Entreprises B2BProspection, qualification, relance des devis et rendez-vous posés dans le bon agenda.
Vos clients
Marco
Commerce & artisanatRéponses clients, prise de rendez-vous, relance des devis et factures, visibilité locale.
Immobilier
Camille
Immobilier & foncierQualification des contacts, organisation des visites, vérification des pièces et des identités.
Cabinets
Julien
Expertise & conseilCollecte des pièces jusqu'au dossier complet, tri des e-mails, contrôle de validité.
Terrain
Karim
Industrie & BTPDemandes de devis, intervention attribuée au plus proche, preuve de passage, suivi client.
Un agent comme Nadia pour votre activité ?
L'atelier Baguette Magique : 1 h 30 à 2 h, offert et sans engagement. Premier agent en service en 2 à 4 semaines en général.